DARBINIEKA AIZIEŠANA

Konts ir deaktivizēts.
Vai tā piekļuves tiešām ir slēgtas?

Konta deaktivizēšana direktorijā (Entra ID / Active Directory) bloķē pieteikšanos, taču ne obligāti deleģētās piekļuves, pāradresēšanas noteikumus, OAuth lietojumprogrammas vai dalību Teams kanālos, ko šis darbinieks bija uzkrājis. Offboarding Express precīzi pārbauda, kas paliek aktīvs ārpus direktorija.

5
Pārbaudītas zonas ārpus direktorija
4
Aptaujāti tehniskie pieejas ceļi
0
Nokopēti neapstrādāti dati (nulles zināšanu princips)
1
Pierādījumu ziņojums par katru aiziešanu

Problēma

Deaktivizēts konts nav tas pats, kas darbinieks, kurš pilnībā atvienots no jūsu sistēmām

⚠

Konta deaktivizēšana nav pietiekama

Pieteikšanās bloķēšana direktorijā aptur tiešo piekļuvi, taču deleģējumi, kas tam bija koplietotajām pastkastēm, vai tā iestatītie pāradresēšanas noteikumi var palikt aktīvi neatkarīgi no konta.

🔐

OAuth lietojumprogrammas turpina darboties

Darbinieks varēja autorizēt trešo pušu lietojumprogrammas (kalendāru, CRM, pārlūkprogrammu paplašinājumus), kuras saglabā piekļuvi uzņēmuma datiem neatkarīgi no viņa lietotāja konta.

💬

Teams kanāli netīrās paši

Dalība komandās, kanālos un ar tiem saistītajos koplietotajos failos bieži saglabājas vēl ilgi pēc pēdējās darba dienas, un neviens brīdinājums par to nepaziņo.

⏰

Risks uzkrājas aiziešana pēc aiziešanas

Bez sistemātiskas kontroles pēc katras aiziešanas šīs atlikušās piekļuves gadu gaitā sakrājas un kļūst par aizmirstiem ieejas punktiem, kas no direktorija nav redzami.

Risinājums: Offboarding Express

Daudzceļu pārbaudes dzinējs, tas pats, kas SYAGA M365 auditā, pielietots darbinieka aiziešanai

1
1. solis - Paziņojums

Jūs norādāt attiecīgo kontu

Aizgājušā (vai aizejošā) darbinieka vārds un plānotais piekļuves izbeigšanas datums. Klienta pusē nekāda instalēšana nav nepieciešama.

2
2. solis - Daudzceļu aptauja

Meklējam jebkādas ar kontu saistītas atlikušās pēdas

Mūsu dzinējs aptaujā Microsoft Graph, Exchange Online, Teams un Purview ceļus, lai atrastu deleģējumus koplietotajās pastkastēs, automātiskās pāradresēšanas noteikumus, OAuth piekrišanas un dalību Teams kanālos.

3
3. solis - Vietējā pseidonimizācija

Nulles zināšanu princips, tāpat kā M365 auditā

Jutīgie identifikatori tiek pseidonimizēti pirms jebkādas analīzes. Neviens neapstrādāts datu fragments netiek kopēts vai glabāts mūsu serveros: augšup nonāk tikai mērījums.

4
4. solis - Pierādījumu ziņojums

Kas pārbaudīts, kas atrasts

Jūs saņemat ziņojumu, kurā uzskaitīta katra pārbaudītā zona ar tās statusu (slēgts / aktīvs / jāpārbauda), kā arī ieteikumi, kā galīgi aizvērt to, kas joprojām ir atvērts.

Ko jūs saņemat

Konkrēts ziņojums par konta piekļuves faktisko stāvokli, neaprobežojoties ar direktorijā redzamo statusu

📋

Aiziešanas kontroles ziņojums

Detalizēts statuss (slēgts / aktīvs / jāpārbauda) katrai attiecīgajā kontā pārbaudītajai zonai.

  • Deleģējumi koplietotajās pastkastēs
  • Automātiskās pāradresēšanas noteikumi
  • OAuth piekrišanas / trešo pušu lietojumprogrammas
  • Dalība Teams kanālos
  • Atlikušās tiesības ārpus direktorija
🔒

Laika zīmogota revīzijas pēda

Veiktās pārbaudes tehniskā pēda, noderīga iekšējās kontroles vai incidenta gadījumā, kas saistīts ar bijušo kontu.

  • Pārbaudes laika zīmogs
  • Aptaujātie ceļi un iegūtie rezultāti
  • Nulle glabātu neapstrādātu datu (ZK)
  • Jūsu iekšējai lietai izmantojams formāts
✅

Slēgšanas ieteikumi

Prioritizēts darbību saraksts klienta pusē, lai galīgi pārtrauktu piekļuves, kas identificētas kā aktīvas.

  • Darbības sakārtotas pēc kritiskuma
  • Precīza atsauce uz atslēdzamo objektu
  • HTML + PDF formāts
  • Atkārtoti izmantojams nākamajai aiziešanai

Kontrole, kas iekļaujas atzītā labajā praksē

Piekļuvju pārvaldība darbinieka aiziešanas brīdī ietverta ierastajos drošības standartos

VD

VDAR (32. pants)

Atbilstoši tehniskie un organizatoriskie pasākumi personas datu drošības nodrošināšanai. Aizgājuša darbinieka piekļuvju faktiska atsaukšana tieši veicina šī drošības pienākuma izpildi.

AN

ANSSI rokasgrāmata - informātikas higiēna

ANSSI informātikas higiēnas rokasgrāmatās ieteikta rūpīga kontu un piekļuves tiesību pārvaldība, tostarp to pilnīga atsaukšana darbinieku aiziešanas gadījumā.

ISO

ISO 27001 - Piekļuves pārvaldība

Piekļuves tiesību pārvaldība visā darbinieka dzīves ciklā, tostarp to atsaukšana līguma beigās, ietilpst standartā aptvertajās organizatoriskajās kontrolēs.

N2

Kiberdrošības pārvaldības laba prakse

Sistemātiska atlikušo piekļuvju pārbaude darbinieka aiziešanas brīdī iekļaujas vispārējā kiberrisku pārvaldībā, pati par sevi nesagādājot konkrētu normatīvu pienākumu.

Paketes, kas pielāgotas jūsu aiziešanu apjomam

Individuāls piedāvājums katrā gadījumā - neviena šeit norādīta cena nav iepriekš noteikta

Vienreizēja

Viena atsevišķa aiziešana pēc pieprasījuma

Piedāvājums
vienreizēja pārbaude
  • 5 kontrolējamo zonu pārbaude
  • Laika zīmogots pierādījumu ziņojums
  • Slēgšanas ieteikumi
  • HTML + PDF formāti
Pieprasīt piedāvājumu

Pēc individuāla pasūtījuma

Vairāki nomnieki, meitasuzņēmumi, lieli apjomi

Piedāvājums
atkarībā no tvēruma
  • Viss no regulārās paketes +
  • Vairāki nomnieki / vairāki meitasuzņēmumi
  • Integrācijas izpēte ar jūsu HR rīku
  • Atbalsts slēgšanā klienta pusē
Pieprasīt piedāvājumu

Biežāk uzdotie jautājumi

Konts direktorijā jau ir deaktivizēts, kāpēc pārbaudīt vēl kaut ko?
Konta deaktivizēšana Entra ID vai Active Directory bloķē pieteikšanos, taču ne obligāti deleģējumus, kas tam bija koplietotajās pastkastēs, tā iestatītos pāradresēšanas noteikumus, OAuth piekrišanas, ko tas devis trešo pušu lietojumprogrammām, vai dalību Teams kanālos. Šie elementi bieži paliek aktīvi neatkarīgi no konta statusa.
Kā tehniski norit pārbaude?
Mūsu dzinējs izmanto to pašu daudzceļu arhitektūru kā SYAGA M365 audits: tiek aptaujāti Microsoft Graph, Exchange Online, Teams un Purview, lai atrastu jebkādas ar attiecīgo kontu saistītas pēdas. Nekādas manuālas iejaukšanās jūsu nomniekā, nekādas instalēšanas.
Vai mani dati tiek sūtīti SYAGA?
Nē. Tāpat kā M365 auditā, tiek piemērots nulles zināšanu princips: jutīgie identifikatori tiek pseidonimizēti lokāli pirms jebkādas analīzes, un neviens neapstrādāts datu fragments netiek kopēts vai glabāts mūsu serveros.
Ko darīt pēc ziņojuma saņemšanas?
Ziņojumā precīzi uzskaitītas identificētās atlikušās piekļuves un ar tām saistītie slēgšanas ieteikumi. Faktisko piekļuvju pārtraukšanu (deleģējumu atsaukšanu, OAuth piekrišanu dzēšanu, izņemšanu no Teams kanāliem) joprojām veic jūsu komandas vai SYAGA pēc papildu pieprasījuma.
Vai tas aizstāj IS drošības politiku vai pilnu drošības auditu?
Nē. Offboarding Express ir mērķēta kontrole konkrētam notikumam: darbinieka aiziešanai. Pilnai drošības politikai skatiet PSSI Express. Izsmeļošam un nepārtrauktam M365 auditam skatiet auditu SYAGA Audit.
Vai šo kontroli var integrēt mūsu esošajā HR procesā?
Jā. Paketē Regulāra vai Pēc individuāla pasūtījuma pārbaudi var aktivizēt pie katra jūsu HR vai IT komandu pārsūtītā aiziešanas paziņojuma, bez jūsu papildu manuālas iejaukšanās.

Kam tas attiecas un kāpēc

Šo jautājumu regulē divas Francijas iestādes: ANSSI informācijas drošības jomā, CNIL datu aizsardzības jomā. Lūk, ko tās patiesībā saka, bez pārspīlējumiem.

Nav likuma, kas nosaka skaitliski izteiktu termiņu (nav pienākuma tipa „48 stundas piekļuvju slēgšanai”). Tā ir rezultāta prasība, ko nosaka divi oficiāli atsauces dokumenti: darbinieka aiziešanai vai amata maiņai jānoved pie viņa piekļuvju atsaukšanas, bez nepamatotas kavēšanās. Svarīgs niansējums, lai nesajauktu ieteicamu labo praksi ar tiesisku pienākumu.

Jebkurš uzņēmums neatkarīgi no lieluma

ANSSI (Nacionālā informācijas sistēmu drošības aģentūra) informātikas higiēnas rokasgrāmata šim jautājumam velta veselu pasākumu, neatšķirot uzņēmumu lielumu:

„Organizācijas, publiskas vai privātas, personālsastāvs nemitīgi mainās: iestāšanās, aiziešana, iekšējā mobilitāte. [...] Jo īpaši ir būtiski, lai visas personai piešķirtās tiesības tiktu atsauktas viņas aiziešanas brīdī vai amata maiņas gadījumā.”

Bezmaksas atbalsta mehānisms („Aidant cyber”) pastāv pat īpaši struktūrām bez specializēta IT dienesta, proti, lielākajai daļai mikrouzņēmumu un MVU.

Avots: ANSSI, Guide d'hygiène informatique, 6. pasākums - cyber.gouv.fr, skatīts 18/07/2026

Jebkurš uzņēmums, kas apstrādā personas datus

CNIL (Nacionālā informātikas un brīvību komisija) to pašu jautājumu saista ar datu aizsardzību savā īpašajā lapā par piekļuves tiesību pārvaldību:

„Dzēst lietotāju piekļuves atļaujas, tiklīdz viņiem vairs nav tiesību piekļūt telpai vai informātikas resursam (piemēram: uzdevuma vai amata maiņa), kā arī viņu līguma beigās.”

Šī lapa adresēta ikvienai organizācijai, kas apstrādā personas datus: praksē ikvienam uzņēmumam, kura informātikas rīkos ir darbinieki, klienti vai potenciālie klienti.

Avots: CNIL, lapa „Gérer les habilitations” - cnil.fr, skatīts 18/07/2026

Kādos konkrētos gadījumos, pēc ANSSI

Rokasgrāmatas 6. pasākums uzskaita, kas aiziešanas procedūrai jāaptver vismaz (precīzs teksts):

  • Datoru kontu un tiem piesaistīto pastkastu izveide un dzēšana
  • Personai, kuras amats mainās, piešķiramās un atņemamās tiesības un piekļuves
  • Fizisko piekļuvju telpām pārvaldība (caurlaides, atslēgas)
  • Mobilo ierīču piešķiršana (portatīvais dators, USB atmiņa, ārējais cietais disks, viedtālrunis)
  • Koplietoto paroļu un kodu, kas maināmi, pārvaldība
Avots: ANSSI, Guide d'hygiène informatique, 6. pasākums - cyber.gouv.fr, skatīts 18/07/2026

Īpaša modrība attiecībā uz privileģētajiem kontiem

ANSSI iesaka uzturēt aktuālu inventāru kontiem ar paplašinātām tiesībām (administrators, piekļuve citu personu direktorijiem), jo tie ir uzbrucēju iecienīti mērķi:

„Šīs pārskatīšanas ļaus arī dzēst piekļuves, kas kļuvušas novecojušas, piemēram, pēc lietotāja aiziešanas.”

Konkrēti: tīmekļvietnes, darba e-pasta vai tiešsaistes grāmatvedības programmatūras administratora kontu vērts sistemātiski pārbaudīt pēc katras aiziešanas, pat nelielā struktūrā.

Avots: ANSSI, Guide d'hygiène informatique, 5. pasākums - cyber.gouv.fr, skatīts 18/07/2026

Ko noteikums precīzi saka, to nepārspīlējot

Ne ANSSI, ne CNIL nenosaka skaitliski izteiktu termiņu (nav likumiska „48 stundu” vai „7 dienu”). Abi teksti izmanto rezultāta pienākumu: tiesības jāatsauc „aiziešanas brīdī” (ANSSI) vai „tiklīdz” persona vairs nav pilnvarota, un vēlākais „līguma beigās” (CNIL). Tas ir drošības un datu aizsardzības ieteikums, ko sniegušas divas oficiālas iestādes, nevis likuma pants ar precīzu ievērojamu skaitli. Turklāt CNIL kā izvairāmu kļūdu min: „aizmirst dzēst to personu lietotāju kontus, kuras pametušas organizāciju vai mainījušas amatu.”

Kas jādara konkrēti

Papildus vispārīgajam principam šeit ir precīzas gaidāmās darbības, kas tās apstiprina un ar kādu regularitāti, kā tās aprakstītas oficiālajos tekstos.

Atzīta labā prakse

Rakstveida aiziešanas procedūra, nevis improvizācija

ANSSI iesaka definēt formālu aiziešanas procedūru sadarbībā ar personāla vadību, kas aptver vismaz:

  • Datoru kontu un pastkastes dzēšana
  • Piešķirto tiesību un piekļuvju atņemšana
  • Telpu caurlaižu un atslēgu nodošana
  • Mobilo ierīču atgūšana (portatīvais dators, USB atmiņa, tālrunis)
  • Koplietoto paroļu nodošana vai maiņa
Avots: ANSSI, Guide d'hygiène informatique, 6. pasākums - cyber.gouv.fr, skatīts 18/07/2026
CNIL ieteikums

Kas apstiprina, kas atbild

CNIL piekļuvju atsaukšanu saista ar savu lapu par piekļuves tiesību pārvaldību, kurā noteikts, ka katra tiesību piešķiršana jāapstiprina atbildīgajam:

„Likt atbildīgajai personai (piem., tiešajam vadītājam, projekta vadītājam) apstiprināt katru piekļuves tiesību pieprasījumu.”

Nelielā struktūrā bez specializēta IT dienesta šī loma praksē pieder vadītājam vai personai, kas pārvalda uzņēmuma digitālo rīku piekļuves.

Avots: CNIL, lapa „Gérer les habilitations” - cnil.fr, skatīts 18/07/2026
CNIL ieteikums

Pārskatīšana vismaz reizi gadā

Tā ir vienīgā skaitliski izteiktā regularitāte, kas atrasta izskatītajos oficiālajos tekstos: CNIL iesaka periodisku piekļuves tiesību pārskatīšanu ar precīzu minimālo biežumu:

„Veikt regulāru, vismaz ikgadēju, piekļuves tiesību pārskatīšanu.”

Šī pārskatīšana ļauj jo īpaši atklāt aizmirstās piekļuves pēc darbinieka aiziešanas, tās, kas aiziešanas procedūras laikā izslīdējušas cauri sietam.

Avots: CNIL, lapa „Gérer les habilitations” - cnil.fr, skatīts 18/07/2026
Atzīta labā prakse

Datu drošība kā vispārējs pienākums

VDAR uzliek pārzinim pienākumu veikt „visus nepieciešamos piesardzības pasākumus”, lai saglabātu datu drošību (32. pants). Tas ir reāls juridisks pienākums, taču formulēts kā atbilstoši pasākumi: pats par sevi tas nenorāda, kā rīkoties darbinieka aiziešanas brīdī. Konkrēto lietošanas pamācību sniedz iepriekš minētie ANSSI un CNIL ieteikumi.

Avots: CNIL, „La sécurité des données” - cnil.fr, skatīts 18/07/2026

Ko tas jums nozīmē konkrēti

Neviens teksts nenosaka stundās izteiktu termiņu aizgājuša darbinieka piekļuvju slēgšanai: ne „48 h”, ne „24 h” likumiski. Taču pastāv divas precīzas un avotos balstītas prasības: atsaukt piekļuves „aiziešanas brīdī”, negaidot (ANSSI), un pārskatīt visas piekļuves tiesības vismaz reizi gadā (CNIL), lai satvertu aizmirsto. Tieši šādu dubultu kontroli, tūlītēju pēc katras aiziešanas un laika gaitā pārbaudāmu, piedāvā Offboarding Express.

Jautājumi, ko uzdod vadītājs

Vienkāršas atbildes, katra balstīta uz pārbaudāmu oficiālu avotu (ANSSI, CNIL)

Šajā jautājumā nav viena likuma panta, kas visu uzskaitītu. Divas Francijas iestādes, ANSSI informācijas drošības jomā un CNIL datu aizsardzības jomā, publicē oficiālus ieteikumus. Lūk, ko tās patiesībā saka, bez pārspīlējumiem.

Konts direktorijā jau ir deaktivizēts, vai ar to pietiek?
Nē, pēc ANSSI domām. Datorkonts ir tikai viens no pieciem pārbaudāmajiem elementiem. Oficiālajā rokasgrāmatā uzskaitīta arī piesaistītā pastkaste, fiziskās piekļuves (caurlaides, atslēgas), uzticētās mobilās ierīces (portatīvais dators, USB atmiņa, tālrunis) un koplietotās paroles vai kodi, kas maināmi.
Vai tā ir juridiska prasība vai tikai laba prakse?
Tas nav likuma pants ar skaitliski izteiktu precīzu termiņu. Tie ir divu iestāžu oficiāli ieteikumi: ANSSI (informācijas drošība) un CNIL (datu aizsardzība), kas abas prasa, lai darbinieka tiesības tiktu atņemtas „viņa līguma beigās”. Nejauciet: atzītas iestādes ieteikumam nav tādas pašas vērtības kā likuma pantam, taču tā ignorēšana pakļauj uzņēmumu riskam incidenta vai pārbaudes gadījumā.
Avots: CNIL, lapa „Gérer les habilitations”, atjaunināts 13/03/2024, skatīts 18/07/2026
Konkrēti, kas jāpārbauda darbinieka aiziešanas brīdī?
ANSSI nosaka minimālo sarakstu: datoru kontu un pastkastu dzēšana, piekļuves tiesību atņemšana, fizisko piekļuvju (caurlaides, atslēgas) nodošana, mobilo ierīču atgūšana un tādu koplietoto paroļu vai kodu maiņa, kas bija zināmi aizgājušajam darbiniekam.
Vai vajag rakstveida procedūru, vai var rīkoties katru reizi atsevišķi?
Lai sasniegtu „pastiprināto” drošības līmeni, ANSSI nepārprotami iesaka šīs aiziešanas procedūras noformēt rakstveidā un uzturēt aktuālas, sadarbībā ar personāla dienestu, nevis risināt katru gadījumu atsevišķi.
Kas ir „vismazāko privilēģiju princips”, ko min iestādes?
Tā ir doma, ka personai jābūt piekļuvei tikai tam, kas tai patiešām nepieciešams, ne vairāk, ne mazāk, un ka šī piekļuve jāatņem, tiklīdz tā vairs nav pamatota (amata maiņa vai aiziešana). CNIL nepārprotami min aizgājušo personu kontu dzēšanas aizmiršanu kā praksi, no kuras jāizvairās.
Avots: CNIL, lapa „Gérer les habilitations”, atjaunināts 13/03/2024, skatīts 18/07/2026
Cik ilgi var glabāt aizgājuša darbinieka pastu?
CNIL nenosaka vienu visiem derīgu ilgumu: princips ir tāds, ka glabāšanas ilgumam jābūt pamatotam ar konkrētu vajadzību (juridisks pienākums, iespējams strīds, administratīva pārvaldība) un uzņēmumam tas jādokumentē, nevis jāglabā bezgalīgi „katram gadījumam”. Precīzam ilgumam, kas atbilst jūsu personāla situācijai, CNIL norāda uz savu īpašo atsauces dokumentu par cilvēkresursu pārvaldību.
Avots: CNIL, durées de conservation des données, skatīts 18/07/2026

Aiziešana notiek vai tuvojas?

Sazinieties ar mums, lai saņemtu individuālu piedāvājumu.

Drīzumā pieejams contact@syaga.eu
Offboarding Express ir tehniska atbalsta rīks, un tas nav juridisks atzinums. Jūsu aiziešanas procedūru atbilstība VDAR vai nozares pienākumiem jāapstiprina juridiskajam konsultantam.